In einer vielfältigen Gesellschaft ist interkulturelle Kompetenz kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit.

Meine Diversity-Schulungen helfen Teams, pädagogischen Einrichtungen und Organisationen, Vielfalt als Stärke zu erkennen und bewusst damit umzugehen.

Ich vermittle praxisnahes Wissen zu Themen wie:

• kulturelle und religiöse Unterschiede im Alltag
• unbewusste Vorurteile (Bias) erkennen und abbauen
• respektvolle Kommunikation im interkulturellen Kontext
• Konfliktlösung in multikulturellen Gruppen
• Inklusion und Gleichbehandlung in Bildung und Betreuung

Die Schulung verbindet Wissen, Selbstreflexion und praktische Übungen, um Verständnis, Empathie und respektvolles Miteinander zu fördern.

Ziel ist es, dass Teilnehmende lernen, offen, diskriminierungsfrei und sicher mit Vielfalt umzugehen – egal ob im Berufsalltag, im Bildungskontext oder in sozialen Projekten.

 Zielgruppen:

• Pädagogische Fachkräfte (OGATA, Schule, Kita)
• Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen
• Verwaltungen, Vereine und Integrationsprojekte
• Ehrenamtliche in der Flüchtlings- und Migrationsarbeit
• Ablauf und Format

Die Schulung kann als Workshop, Teamtraining oder Einzelcoaching stattfinden – vor Ort oder online.

Dauer und Inhalte werden individuell auf die jeweilige Einrichtung oder Gruppe abgestimmt.

 Ziele der Diversity-Schulung:

• Förderung von Toleranz und Respekt
• Abbau von Diskriminierung und Missverständnissen
• Stärkung interkultureller Handlungskompetenz
• Schaffung eines inklusiven, wertschätzenden Umfelds
• Warum mit mir

Als interkultureller Berater und Alltagsbegleiter mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Menschen verschiedener Herkunft biete ich praxisorientierte Schulungen, die auf realen Situationen basieren – verständlich, menschlich und lösungsorientiert.

Möchtest du, dass ich daraus gleich eine zweite Version schreibe – z. B. kürzer, emotionaler oder mit Du-Ansprache („Ich helfe dir, Vielfalt besser zu verstehen“)?

Das wäre ideal für deine Startseite oder Social-Media-Vorschau.